1月19日上午，廈門雙瑞公司召開2020年度績效考核會議。本次績效考核基于公司新修訂的績效考核管理制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、各部門負(fù)責(zé)人、支部委員、工會委員及員工代表組成評委會，根據(jù)年初確定的考核指標(biāo)對各部門2020年度績效進(jìn)行綜合評定。

會上，公司各部門負(fù)責(zé)人依次上臺匯報(bào)了部門2020年工作完成情況、工作亮點(diǎn)、存在的不足以及2021年主要工作安排。隨后，評委會對各部門進(jìn)行無記名打分。會議強(qiáng)調(diào)：2021年是“十四五”開局之年，要積極跟進(jìn)“十四五”規(guī)劃編制工作，確保“十四五”開好局，起好步。

一年來，經(jīng)過全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力，公司圓滿完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績，公司黨建和企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。公司將以此次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的有利契機(jī)，在2021年的工作中繼往開來、奮勇前進(jìn)、砥礪前行。